6月11日下午，裕安区实施安徽省中职中小学教师队伍建设改革示范项目启动暨全区2014年师训工作会议召开。各乡镇中心学校、区直属学校，城区教育辅导区负责人和师训干事，局领导班子及区教师进修学校中层以上人员参加了会议。   

会议宣传了《安徽省教育厅关于实施安徽省中职小学教师队伍建设改革示范项目的通知》、《关于表彰裕安区2013—2014年度教师培训工作先进单位、先进个人等的决定》和《裕安区2014—2015学年度中小学幼儿园教师培训方案》，总结部署了师训工作及实施省中职中小学教师队伍建设改革示范项目工作。

会议指出，根据省文件精神，我区申报的安徽省中职中小学教师队伍建设改革示范项目经省教育厅组织专家评审已正式立项。按照省文件要求，为确保项目试点工作实施到位，会议就示范项目工作、教师培训工作和特岗教师考核三方面作了要求。

一是启动实施省中职中小学教师队伍建设改革示范项目工作。多年来，区教育高度重视中小学教师队伍建设，坚持以“小实体，多功能，大服务”为原则，不断探索完善以教师进修学校为核心，整合区域教师培训资源，构建区、校两级培训网络，创新教师培训工作为主要内容的教师培训体系。坚持以教师专业化发展为目标，大力开展中小学、幼儿园教师尤其是农村中小学教师培训工作，成绩显著，得到了上级肯定。今后，要高度重视教师队伍建设改革示范项目的组织实施工作，切实做到组织到位、人员到位、经费到位、保障到位，积极推动示范项目科学、高效、有序开展；要按照教师队伍建设改革示范项目书所确定的总目标、工作举措、进度安排 、配套政策和保障条件等，细化改革的路线图和时间表，强化保障措施，迅速启动改革项目，确保年内取得阶段性进展；要边实施边总结，切实发挥改革项目的示范引领作用，进一步创新教师管理制度，全面加强本地教师队伍建设。

二是年度教师培训工作。2013年，在市教育主管部门的统一部署下，我区中小学教师培训工作在区教育局的坚强领导下，在区教师进修学校、区教育局教研室、电教仪器站及各校的共同努力下，得到了有序的开展，取得了预期的效果。会议要求，广大教师要进一步统一思想，提高认识，把教师培训工作摆在突出位置；区教师进修学校要加强管理，提高专职教师队伍的服务意识、施训能力和管理水平；各校要提高认识，广泛宣传，让教师们深刻认识到参加继续教育的重要性。2014年，参加师训工作各相关单位一要明确任务，扎实做好年度主题培训工作；二要把握政策，确保教师培训经费到位；三要强化管理，保质保量完成培训工作。

三是特岗教师考核工作。目前，2011年特岗教师已完成三年工作任务，各校要高度重视、精心组织对三年服务期满特岗教师考核工作，确保特岗教师考核工作按时、按质完成任务。

会议对2013—2014年度师训工作先进单位和先进工作者进行了表彰，并颁发奖牌和证书。会议还对师训干事进行了培训。（信息中心 张玲）